La plus-value des docteurs en entreprise

Le doctorat est la plus haute des formations universitaires par la recherche et pour la recherche, et le plus haut diplôme reconnu à l’international. C’est aussi le moyen d’avoir une première expérience professionnelle de trois ans, valorisée en tant que…

La plus-value des docteurs en entreprise

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Le doctorat est la plus haute des formations universitaires par la recherche et pour la recherche, et le plus haut diplôme reconnu à l’international. C’est aussi le moyen d’avoir une première expérience professionnelle de trois ans, valorisée en tant que telle.

Aujourd’hui, 50 % des docteurs intègrent une entreprise du secteur privé, en quoi sont-ils un atout pour les entreprises ?

Cette table ronde est animée par Maria Isabel De Barros Bouchet, maître de conférence à l’École Centrale de Lyon et chargée de la formation doctorale. Elle échange sur la question de la plus-value des docteurs en entreprise avec Marie Haïdopoulo du Groupe SEB, Hubert De La Grandierre de Supergrid Institut et Jean-Paul Kavalevsky de Vibratec, trois recruteurs de docteurs.

Les intervenants précisent le type de contrats qu’ils proposent, les compétences attendues, leur politique d’embauche…

00:00:00 – Présentation des intervenants
00:08:23 – Quels types de contrats doctoraux proposez-vous ?
00:16:49 – Quels sont les avantages, pour un doctorant, de travailler en collaboration avec une entreprise ?
00:25:09 – Quelles sont les compétences attendues et quels types de postes sont proposés ?
00:40:50 – Quelle est votre politique d’embauche ?

00:53:29 – En un mot, quelle est pour vous la plus-value des docteurs en entreprise ?
00:55:11 – Comment faire pour réaliser un doctorat dans votre entreprise ?
01:00:52 – Quelle est la durée du processus de recrutement d’un docteur ?

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